L'établissement d'un contrat de travail n'est obligatoire que si la durée des prestations est de plus de 8 heures par semaine sur plus de 4 semaines consécutives. 

En deçà de ce seuil, vous n'avez pas besoin de rédiger un contrat même si nous vous recommandons de le faire dans tous les cas pour les prestations régulières afin de bien définir le cadre de travail de votre intervenant. 


Vous trouverez des modèles de contrat de travail de l'URSSAF adaptés au particulier employeur en pièce jointe à cet article. 


Le contrat de travail établit sera généralement un CDI sauf s'il s'agit d'un remplacement de congé maternité ou maladie.